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L'Association des anciens
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Agent de l’intégrité professionnelle
À l’appui des initiatives de transformation de la GRC, l’État-major supérieur a approuvé en décembre dernier la création du Bureau de l'intégrité professionnelle (BIP) qui sera dirigé par un agent d'intégrité professionnelle (AIP). Le but est d’orienter les comportements des employés et de soutenir un environnement éthique fermement ancré dans les valeurs de l’organisation.
Le mandat du BIP est d’harmoniser les programmes et les politiques clés (griefs, mesures disciplinaires, plaintes du public, code de déontologie, gestion des réclamations et du contentieux, valeurs et éthique et programme de reconnaissance), en réunissant :
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Le Bureau des valeurs et de l'éthique;
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La Sous-direction des services d'arbitrage;
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Les Relations employeur-employés (c.-à-d. Normes professionnelles et Examens externes, Réclamations et Contentieux et Reconnaissance et Distinctions honorifiques).
Le 7 septembre 2010, j’ai eu le plaisir d’être assermenté comme premier AIP de la GRC. Bien que je commence tout juste ma carrière à la GRC, le poste que j’occupais au sein des Forces exigeait que je communique régulièrement avec bon nombre d’employés de la GRC. Je me réjouis de continuer à travailler avec vous à titre d’AIP.
Je prévois voyager un peu partout au pays pour me familiariser davantage avec la GRC et pour vous rencontrer, dirigeants et membres de la GRC, afin de discuter des questions importantes à vos yeux. Entre-temps, vous pouvez échanger des idées, poser des questions et faire un suivi des progrès réalisés dans ce secteur en consultant la page InfoWeb du BIP (http://infoweb.rcmp-grc.gc.ca/opi-bip/index-fra.htm) et par courriel à l’adresse PIO_BIP dans GroupWise. Nous pouvons améliorer davantage nos politiques, procédures et pratiques afin d’offrir un service de police national responsable en qui le public a confiance en s’appuyant sur le travail considérable effectué depuis la publication du rapport du Groupe de travail sur la gouvernance et le changement culturel à la GRC en 2007.
La GRC est un organisme national important et nous devons continuer de collaborer pour améliorer le service que nous fournissons au public canadien et au pays. Les Canadiens ont des attentes élevées envers leur service de police national et ne méritent rien de moins que ces attentes soient satisfaites. La confiance du public est primordiale pour notre organisation et il est important que nous maintenions la norme de conduite élevée adoptée par la GRC tout au long de son histoire.
L’agent d'intégrité professionnelle,
Joseph Hincke
Le 1er octobre 2010